La Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Sinaloa, define a esta institución como pública y autónoma de educación media superior y superior y establece como misión:

“Formar profesionales de calidad, con prestigio social y reconocimiento internacional, comprometidos con la promoción de un desarrollo humano sustentable, capacitados para contribuir en la definición de políticas y formulación de estrategias que permitan disminuir las desigualdades económicas, sociales y culturales del estado de Sinaloa, en el marco del fortalecimiento de la nación”.

Alineado a esta legislación, el Plan de Desarrollo Institucional Consolidación 2017, busca dar nuevo impulso a la transformación de los procesos formativos a través de un modelo de alto valor social, pertinencia y calidad, con criterios de inclusión, equidad y de promoción del desarrollo social y natural sustentable.

Bajo dicho plan y con base en el Eje 7: Prevención, atención integral y bienestar universitario, la Universidad Autónoma de Sinaloa pone en marcha el Programa de Bienestar Universitario como un conjunto de acciones, servicios y actividades orientadas al desarrollo humano, físico, afectivo y social de la comunidad estudiantil, docente, personal administrativo y de servicios generales, integrando de esta forma, la perspectiva del Bienestar Social a la actividad institucional.

¿Qué es la Unidad de Bienestar Universitario (UBU)?

La Unidad de Bienestar Universitario (UBU) de la Universidad Autónoma de Sinaloa se concibe como un espacio que favorece el desarrollo humano de la comunidad universitaria a través de la formación integral y los valores universales. Es también un medio de coordinación de diferentes servicios enfocados a elevar la calidad de vida de la comunidad rosalina.

Objetivo General

El objetivo general de la Unidad de Bienestar Universitario es contribuir al desarrollo armónico de quienes forman parte de la Universidad Autónoma de Sinaloa, coadyuvando a que todos dispongan de las condiciones suficientes para el despliegue de su potencial y el cumplimiento de su papel en la institución.

Objetivos Específicos

  • Facilitar los servicios y recursos que requieran los estudiantes que, de manera temporal o permanente, se encuentren en alguna condición especial, buscando evitar su deserción y que consoliden un proyecto de vida basado en la educación.
  • Generar espacios y actividades que permitan a la comunidad docente una mayor integración y oportunidades de esparcimiento y aprovechamiento del tiempo libre.
  • Acercar al personal administrativo de todos los niveles las condiciones mínimas necesarias para el óptimo desarrollo de sus funciones sin olvidar el cuidado integral de su persona.
  • Desarrollar acciones orientadas al cuidado de la salud integral de toda la comunidad universitaria.
  • Fomentar medidas para prevenir riesgos, adicciones y accidentes.
  • Coadyuvar con las estrategias institucionales para que el deporte y la activación física se generalicen en la comunidad universitaria.
  • Articular actividades de carácter cultural que permitan a los universitarios un sano esparcimiento y la adquisición de valores.
  • Desarrollar estrategias para el reforzamiento de valores en toda la comunidad rosalina.
  • Propiciar espacios de acercamiento con los padres de familia para hacer más fuerte la alianza entre ellos y la universidad a favor de los jóvenes.
  • Promover acciones para el cuidado del medio ambiente y la sustentabilidad.

Misión

Desarrollar programas que eleven los niveles de bienestar de la comunidad universitaria, entendidos como el conjunto de actividades que se orientan al desarrollo integral de las personas, el aprovechamiento de sus capacidades y el mejoramiento de su calidad de vida.

Visión

La comunidad rosalina cuenta con mejores indicadores de desarrollo humano gracias a la integración de los servicios que la Universidad Autónoma de Sinaloa ofrece, a la práctica cotidiana de los valores universales y a un mayor sentido de pertenencia, lo cual contribuye a un mejor desempeño de los procesos de enseñanza-aprendizaje, el desarrollo de competencias y la generación de profesionales exitosos y ciudadanos íntegros.

METAS

  • Promover los programas de desarrollo humano y bienestar para la comunidad universitaria.
  • Contar con colaboradores altamente calificados y sensibles a la problemática de los universitarios.
  • Disponer de los medios, recursos y espacios adecuados para el desarrollo de los programas de bienestar universitario de la UAS.
  • Evaluar el impacto del Programa de manera semestral.
  • Consolidar una red de trabajo conjunto entre las dependencias universitarias responsables de brindar los diversos servicios.
  • Fortalecer la participación en redes nacionales e internacionales de bienestar universitario.
  • Coadyuvar en las acciones para la obtención del distintivo de Universidad Socialmente Responsable (Responsabilidad Social Universitaria).

ACCIONES

  • Desarrollar jornadas comunitarias orientadas al área de la salud, fomento de valores en la familia, prevención de adicciones, entre otras.
  • Organizar eventos deportivos y culturales en espacios universitarios y comunitarios y en días cívicos como; Día Internacional de la Mujer, Día de la Familia, Día del niño, Día de las Madres, Día del Padre, Día del Maestro, Día del Estudiante, entre otros.
  • Coordinar actividades de limpieza y reforestación en las comunidades.
  • Impartir talleres de Desarrollo Humano, tales como:
    • “Mejorando mi autoestima”
    • “Relaciones interpersonales”
    • “Trabajando con mi historia de vida”
    • “Mi familia y mi comunidad”
    • “Capacitación para el trabajo”
    • “Conociendo mis emociones”
    • “Creciendo y aprendiendo”
    • “Explotando mi creatividad”
    • “Pensamiento universitario”
    • “Universidad en tu escuela”
  • Talleres de capacitación para padres y madres en temas de atención de menores.
  • Promocionar actividades de Cineclub infantil y Teatro Guiñol sobre prevención del maltrato infantil y bullying.
  • Implementación de juegos didácticos y concursos de ciencia y tecnología.
  • Impulsar la educación intergeneracional

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